İşçinin gece çalışması da gözetilerek, gerekirse ek rapor alınmak suretiyle davacının fazla çalışma alacağının hesaplanıp hüküm altına alınması gerekirken, reddine karar verilmesinin isabetsiz olduğu-
A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı, davalı işyerinde güvenlik görevlisi olarak, normal zamanlarda 12 saat çalışma 24 saat dinlenme esasına göre çalıştığını, bu durumlarda 30 çeken aylarda 240 saat, 31 çeken aylarda ise 252 saat çalışma yapıldığını, ...