1475 sayılı iş kanununun 29/I maddesindeki yasal düzenleme ile istihkakların ödenmesi sırasında işçiler yararına özel hüküm getirilmiş olduğu; ancak ödenecek istihkakların niteliği yönünden yasada bir kısıtlama yapılmış olup yalnızca "yapım ve onarım hizmetleri"nin bu hükümden yararlanabileceklerinin öngörülmüş olduğu, "temizlik hizmetleri" bunlar arasında sayılmadığından bu sektörde çalışmış olan işçilere bu konuda bir öncelik tanınmamış olduğu-