Kavramlar
kamu düzeni alt işveren taraf ehliyeti maddi hata sözleşmenin feshi hizmet sözleşmesi toplu iş sözleşmesi fazla çalışma geçmişe etkili işçilik alacakları çalışma koşullarında değişiklik çalışma koşullarında esaslı değişiklik belirli süreli iş sözleşmesi alacak davası sözleşmenin iptali ikrah kamu yararı iş sözleşmesi
Davacının talebinin 1475 sayılı İş Kanunu zamanına denk gelmesi ve bu dönemde 4857 sayılı İş Kanunu’nun 22. maddesinin karşılığının bulunmaması sebebiyle yapılan değişikliğin işverenin yönetim yetkisini kullanma kapsamı içerisinde olduğu, işçinin hizmet akdinin iptali ile ilgili bir girişiminin olmaması, kendi rızası ile hizmet akdini imzalaması dolayısıyla önceki döneme ait haklarını talep etmesinin yasal olarak mümkün olmadığı-
Taraflar arasındaki “İşçilik alacağı” davasından dolayı yapılan yargılama sonunda; Ankara 9.İş Mahkemesince davanın Kısmen Kabulüne dair verilen 01.06.2007 gün ve  2005/1199 E-2007/252 K. sayılı kararın incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmes ...
DEVAMINI GÖRÜNTÜLEMEK İÇİN GİRİŞ YAPIN
Kavramlar
kamu düzeni alt işveren taraf ehliyeti maddi hata sözleşmenin feshi hizmet sözleşmesi toplu iş sözleşmesi fazla çalışma geçmişe etkili işçilik alacakları çalışma koşullarında değişiklik çalışma koşullarında esaslı değişiklik belirli süreli iş sözleşmesi alacak davası sözleşmenin iptali ikrah kamu yararı iş sözleşmesi
İlgili bağlantılar