İş bedeli para olarak belirlendiğinden, tarafların bu sözleşmeyi tek taraflı irade beyanlarıyla feshetmelerinin mümkün olduğu- Sözleşmenin geçerli bulunduğunun tesbiti ve aynen ifası isteminde bulunmuşsa da, iş sahibinin tek taraflı feshi sebebiyle bu istemin kabulü mümkün olmadığı-
Taraflar arasındaki "tespit ve aynen ifa, tazminat" davasından dolayı yapılan yargılama sonunda; Ankara 7. Asliye Hukuk Mahkemesince davanın kısmen kabulüne dair verilen 1.7.2009 gün ve 2008/19 E. 2009/230 K. sayılı kararın incelenmesi davalı vekili ...
İlgili bağlantılar