Kavramlar
alt işveren
dava şartı yokluğu
dava şartı
sözleşmenin feshi
toplu iş sözleşmesi
işe iade
işçilik alacakları
çalışma süresi
çalışma koşullarında değişiklik
belirsiz süreli iş sözleşmesi
hukukun uygulanması
ihale
hizmet alım
kadrolu işçi
arabuluculuk
iş sözleşmesi
aylık ücret
Uyuşmazlık ve Hukuki Nitelendirme Uyuşmazlık, 696 sayılı KHK ile 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname'ye (375 sayılı KHK) eklenen geçici 23 üncü madde kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacıya kadroya geçiş esnasında ve daha sonraki dönemde ödenmesi gereken ücretin tespiti ile davacının fark işçilik alacaklarının bulunup bulunmadığına ilişkindir...
I. DAVADavacı vekili dava dilekçesinde; müvekkilinin davalı İdare bünyesinde alt işveren şirketlerin işçisi olarak çalışmakta iken, 02.04.2018 tarihinde 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (696 sayılı KHK) kapsamında sürekli işçi kadrosuna atandığını ...