Davalı işveren, davacının fazla çalışma ve ücret alacağının bulunmadığını belirtmiş ise de, ibranamede fazla çalışma ücretinin de ödendiğine dair beyana yer verilmiş olması karşısında; ibraname ile savunma arasında çelişkinin meydana geldiği, savunma ile çelişkili ibranameye değer izafe edilemeyeceği, bu nedenlerle anılan alacak kalemi yönünden ibranamenin geçersiz olduğu-

Taraflar arasındaki “fazla çalışma ücret alacağı” davasından dolayı yapılan yargılama sonunda; Diyarbakır İş Mahkemesince davanın kabulüne dair verilen 03.03.2006 gün ve 227-56 sayılı kararın incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmesi üzerine, ...