Somut olay bakımından işçinin, 4857 sayılı İş Kanunu'nun 22. maddesi kapsamında esaslı nitelikteki değişikliği altı iş günü içinde kabul ettiğini gösterir yazılı bir belgenin dosya içerisinde bulunmamasına göre; yapılan değişiklik davacı işçiyi bağlamayacağından, davacı işçinin uzun süre itiraz etmeyerek değişikliği zımnen kabul ettiği gerekçesiyle davanın reddine karar verilmesinin doğru olmadığı-

Taraflar arasındaki “yol ücreti alacağı” davasından dolayı yapılan yargılama sonunda; Tunceli Asliye Hukuk Mahkemesi (İş Mahkemesi Sıfatıyla) davanın reddine dair verilen 28.05.2014 gün ve 2014/160 E., 2014/525 K. sayılı kararın temyizen incelenmesi ...