Davalı üniversiteye bağlı hastanede alt işveren nezdinde ekip şefi sıfatıyla çalışan davacı işçi, ücretinin 2012 yılı Nisan ayında haberi olmadan düşürüldüğünü belirterek eksik ödenen ücret farkını talep ettiği davaya ilişkin olarak dosyadaki bilgi ve belgelerden davacının ücretinde azalma olduğu görülmüşse de davacıya ait 2012 yılı iş sözleşmesinin istenmediğinin anlaşılmasına göre, ilgili sözleşmede ücrete ilişkin bir hüküm bulunup bulunmadığı ve dolayısıyla ücretin davacının rızası ile düşürülüp düşürülmediği hususu incelenmeksizin karar verilmesinin isabetsiz olup, varsa 2012 yılına ilişkin iş sözleşmesi dava dışı alt işverenden celp edilmesi ve sözleşmede ücrete ilişkin bir hüküm bulunması halinde taraf iradelerinin o miktarda uyuştuğu kabul edilerek sonuca gidilmesi gerektiği-