Davalı kadının asgari ücretle bir işyerinde çalıştığı ve aldığı bu ücretin onu yoksulluktan kurtaracağı iddia edilmişse de; asgari ücret seviyesinde gelire sahip olmanın yoksulluk nafakası bağlanmasına engel teşkil etmeyeceği, davalının çalıştığı işin sabit ve güvenceli bir iş olmaması, davacının Büyükşehir Belediye Başkanlığı İtfaiye Daire Başkanlığında çalışıyor olması, maddi durumu itibariyle davalıya nazaran daha iyi bir durumda bulunması nedeniyle, davalı lehine hükmedilen yoksulluk nafakasının kaldırılması koşullarının oluştuğundan söz edilemeyeceği; öte yandan nafakanın kaldırılması talebinde “çoğun içinde az da vardır” kuralı gereğince, nafakanın indirilmesine hükmedilmesinin mümkün olduğu-