Davacının geçici olarak görevlendirilmek istendiği bölüm ile fesihten evvel çalıştığı iş ve bölüm arasında herhangi bir fark bulunmadığı bilirkişi raporunda belirtilmesine karşın raporun sonuç bölümünde "tarafların görev bölümlerinin belirtilmesinde tam netlik olmadığı" ifade edilerek davacının görevlendirilmek istendiği boyahane bölümünde davacı işçi için esaslı değişiklik niteliğinde kabul edilebilecek işlerin de bulunduğu göz önüne alındığında davalı işverenlikçe davacıya sunulan görevlendirme yazısında davacının geçici olarak çalıştırılmak istendiği yere ve zamana ilişkin açık bir bilgilendirme bulunmaması sebebiyle usulüne uygun olmayan görevlendirme yazısı gereğince yapılan feshin haklı sebebe dayanmadığı dikkate alınarak davacının talep ettiği kıdem ve ihbar alacaklarına hükmedilmesi gerektiği-