Kavramlar
alt işveren
dava şartı yokluğu
dava şartı
taleple bağlılık ilkesi
toplu iş sözleşmesi
belirsiz süreli iş sözleşmesi
hukukun uygulanması
hizmet alım
ilave tediye alacağı
arabuluculuk
iş sözleşmesi
Uyuşmazlık ve Hukuki NitelendirmeUyuşmazlık, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçiye kadroya geçişte düzenlenen belirsiz süreli iş sözleşmesi hükümlerine göre ödenmesi gereken ücretin tespiti ile talep edilen fark ücret, ikramiye ve ilave tediye alacaklarına hak kazanıp kazanmadığına ilişkindir...
I. DAVA Davacı vekili dava dilekçesinde özetle davacının 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname kapsamında (696 sayılı KHK) 02.04.2018 tarihinde sürekli işçi kadrosuna geçtiğini ve 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname'nin (375 sayılı KHK) geçici 23 üncü ...