Kavramlar
alt işveren hizmet sözleşmesi deneme süresi belirli süreli iş sözleşmesi belirsiz süreli iş sözleşmesi alacak davası kadrolu işçi iş sözleşmesi
Davacı makbuz ve faturaların alınması ve onaylanmasından sorumlu danışman olarak işyerinde çalışmakta olduğundan aktin belirli süreli sayılması için objektif neden olmadığı-
Taraflar arasındaki alacak davasından dolayı yapılan yargılama sonunda; Ankara 14. İş Mahkemesince davanın kabulüne dair verilen 05.02.2008 gün ve 2007/442-14 sayılı kararın incelenmesi  davalı vekili tarafından istenilmesi üzerine, Yargıtay 9. Hukuk ...
DEVAMINI GÖRÜNTÜLEMEK İÇİN GİRİŞ YAPIN
Kavramlar
alt işveren hizmet sözleşmesi deneme süresi belirli süreli iş sözleşmesi belirsiz süreli iş sözleşmesi alacak davası kadrolu işçi iş sözleşmesi
İlgili bağlantılar