Fiili veya gerçek çalışmayı kanıtlayacak belgelerin, kuruma verilmesi zorunlu belgelerden olduğu, yöntemince düzenlenip süresi içerisinde kuruma verilen işe giriş bildirgesinin, kişinin işe girdiğini göstermekte ise de, fiili çalışmanın varlığının ortaya konulması açısından tek başına yeterli kabul edilemeyeceği, sigortalılıktan söz edebilmek için çalışmanın varlığının, Yargıtay’ın 506 sayılı Kanunun 79/10. maddesine dayalı sigortalılığın tespiti davaları yönünden kabul ettiği ilkelere uygun biçimde belirlenmesi gerekeceği-