Kavramlar
ihbar tazminatı
çalışma süresi
hafta tatili
günlük çalışma süresi
kısmi süreli iş sözleşmesi
kısmi çalışma
tam süreli iş sözleşmesi
iş sözleşmesi
Davacının yerine getirdiği kapıcılık hizmetinin kısmi süreli mi tam süreli mi olduğundan, davacının tüm mesaisini söz konusu apartmana hasredip hasretmediğinin belirlenmesi ve sonucuna göre talep edilen alacaklar hüküm altına alınması gerektiği-
Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili, müvekkilinin davalı nezdinde 02/06/2007-10/07/2012 tarihleri arasında kapıcı olarak çalıştığını, iş akdine işverence haksız olarak son verilmesine rağmen fesih sonrası hak ettiği alacakların ödenmediğini ...