Kavramlar
hayatın olağan akışına aykırılık
alt işveren
işe iade
fesih bildirimi
aynı sektör (işkolu)
hükmün kapsamı
bordro
ihale
Fesih tarihindeki dönem bordrosuna göre tek çalışan bulunduğu, ancak davalı şirketin anonim şirket olduğu, bu nedenle tek çalışanın bulunduğu yönündeki kabulün hayatın olağan akışına aykırı olup şube müdürü olarak vasıflandırılan davacının alt kadrosunda herhangi bir çalışanın olmamasının da hayatın olağan akışına aykırı olup, davacı vekili tarafından sunulan davalı işverene ait dönem bordrolarında davalı şirketin çalışan sayısının 30'un çok üstünde olduğu esasları çerçevesinde değerlendirilip davalı şirketin çalışan sayısı belirlenip işverence gerçekleştirilen feshin geçerli olup olmadığının belirleneceği-
A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili, davacının davalı şirkette 7 yıldır aralıksız çalıştığını, işini gereği gibi yaptığını, iş akdinin haksız oalrak 31.05.2014 tarihinde feshedildiğini, gerekçe gösterilmediğini ve yazılı bildirimde bulunulmad ...