Davacı işçinin fazla çalışma yapıp yapmadığı konusunda taraflar arasında uyuşmazlık bulunan durumlarda davacı işçiye ait, banka kayıtları ve ücret bordrolarının tamamı getirtilerek, ücret bordrolarındaki fazla mesai tahakkukları davacı işçiye sorularak beyanı alındıktan sonra, dosyada mevcut Bölge Çalışma Müdürlüğü İş Müfettişinin işyerinde yaptığı tespitte bir değerlendirmeye tabi tutularak, fazla mesai ücreti talebinin değerlendirilmesi gerektiği-
A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili özetle, müvekkilinin 01/12/2000 tarihi itabariyle davalıya ait işyerinde otobüs işletmesi personeli-şoför olarak işe başladığını, 30/06/2011 tarihine kadar çalıştığını, davacının en son 1.100 TL ücret aldığ ...
İlgili bağlantılar