Tam ve kesintisiz olarak çalıştığı belirgin olan davacının çalışma şekli ve süresi, işyeri kapasitesi dikkate alınarak çalışmanın tam zamanlı mı yoksa part time çalışma mı olup olmadığının tespiti ile, part-time çalışmanın kabulü halinde günlük çalışma saatine göre (4857 s. İş K. mad. 63 gereğince; 7.5 saat çalışmanın 1 günlük çalışma hesabı ile) haftalık ve aylık çalışma süresinin kaç gün olduğu açıkça belirlenmesi, gerektiğinde uzman bilirkişi görüşü de alınmak suretiyle, Kurum'a bildirimi olmayan davacının çalışma süresi açıklığa kavuşturularak karar verilmesi gerektiği-