Kavramlar
alt işveren
sözleşmenin feshi
toplu iş sözleşmesi
işe iade
brüt ücret
belirsiz süreli iş sözleşmesi
sendikal tazminat
iş sözleşmesi
Sendikanın yetki tespiti başvurusunda bulunup bulunmadığı ve yetki alıp almadığı ile işyerinde fesih tarihinde işyerinde çalışan ve sendikaya üye olan işçilerin sayısı, hangi tarihlerde üye oldukları, üyelikten çekilen işçilerin olup olmadığı, işyerinde önceki dönemlerde toplu iş sözleşmelerinin bağıtlanıp bağıtlanmadığı, yeni işçi alınıp alınmadığı ve alınmışsa yeni işçilerin sendikalı olup olmadığı araştırılıp feshin sendikal nedene dayandığının ispatlanamaması halinde feshin geçerli nedene dayanıp dayanmadığının tespit edileceği-
Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili; iş sözleşmesinin davalı işveren tarafından geçerli ve haklı sebep olmadan sendika üyeliği sebebi ile feshedildiğini belirterek, feshin geçersizliğine ve işe iadesine, dört aylık boşta geçen süre ücretinin ve ...