Kavramlar
ihbar tazminatı
alt işveren
yıllık izin ücreti
usuli kazanılmış hak
müteselsil sorumluluk
organik bağ
maddi hata
fazla çalışma
işçilik alacakları
hafta tatili
gece çalışması
hakaret
müştereken ve müteselsilen sorumluluk
şirket yetkilisi
iş sözleşmesi
aylık ücret
Fazla çalışma hesabının haftalık olarak yapılması gerektiği- Somut uyuşmazlıkta, fazla çalışmanın haftalık yerine günlük olarak belirlenmesi ve bunun yasaya aykırı olduğuna ilişkin davalının temyizi gözden kaçırılarak bu hususu bozmaya konu etmemiş ise de, fazla çalışma hesabındaki hatanın bozma nedeni yapılmaması davacı lehine usuli kazanılmış hak oluşturmayacağı- Davalı tarafın bu konuda maddi hatanın düzeltilmesi talebinde bulunması ancak mahkemenin dosyayı Yargıtaya göndermesi yerine işlem yapmamasının hatalı olduğu-
Taraflar arasında görülen davanın yapılan yargılaması sonunda; ilamda yazılı nedenlerle gerçekleşen miktarın faiziyle birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine ilişkin hükmün süresi içinde duruşmalı olarak temyizen incelenmesi davalılar adları ...