Kavramlar
ihbar tazminatı
alt işveren
yıllık izin ücreti
usuli kazanılmış hak
fazla çalışma
işçilik alacakları
genel tatil ücreti
iş sözleşmesi
Davacı ile davalı bankanın fesih tarihi itibariyle yıllık izin konusunda mutabakat metni imzaladıkları ve davacının bu metinde 61 gün yıllık iznini kullanmadığını kabul ettiği, mutabakat metni geçerli olup, söz konusu 61 günlük yıllık izin ücretinin ödendiği davacının kabulünde olduğundan davacının yıllık izin ücreti talebinin reddi gerektiği - Bilirkişice davacının ayda iki C.rtesi ve Pazar çalıştığı belirtilmesine rağmen, fazla çalışmaya dönük hesaplamaların ayda tüm C.rtesi ve Pazarları çalışıyormuş gibi yapılan hesabın hatalı olduğu-
Davacı, kıdem, ihbar tazminatı, yıllık izin, fazla çalışma ile ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca tem ...