İşçinin işverenden alacağına ilişkin ibra sözleşmesinin yazılı olması, ibra tarihi itibarıyla sözleşmenin sona ermesinden başlayarak en az bir aylık sürenin geçmiş bulunması, ibra konusu alacağın türünün ve miktarının açıkça belirtilmesi, ödemenin hak tutarına nazaran noksansız ve banka aracılığıyla yapılmasının şart olduğu, aksi takdirde ibranamelerin kesin olarak hükümsüz olacağı-

Davacı vekili, müvekkilinin 17.02.2007 tarihinde davalı şirketin tanker dolum ünitesinde temizlik ve yemek dağıtım işlerinde çalışmaya başladığını, 26.02.2014 tarihinde haksız olarak işten çıkartıldığını, fesihten sonra davalının, müvekkilini 400,00 ...