Kavramlar
ihbar tazminatı
alt işveren
yıllık izin ücreti
kötüniyet tazminatı
fazla çalışma
ara dinlenme
Kötü niyet tazminatı hesaplanırken ispatlanması gerektiği- Fazla çalışma süresinin haftalık 45 saat üzerinden hesaplanması gerektiği-
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtay'ca incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü:
1-Dosyadaki yazılara, hükmün Dairemizce de beni ...
Kavramlar
ihbar tazminatı
alt işveren
yıllık izin ücreti
kötüniyet tazminatı
fazla çalışma
ara dinlenme
İlgili bağlantılar