Davacının işyerinde çalıştığı tüm süre olan 18 yıllık izin alacağının hesaplandığı ve davalı vekilinin rapora bu yönden itiraz ettiği, mahkemece davalının bu itirazı üzerinde durulmadan ve gerekirse ek rapor alınmaksızın karar verilmesinin hatalı olduğu-
Taraflar arasındaki “izin ücreti alacağı" davasından dolayı yapılan yargılama sonunda; Karşıyaka 1.İş Mahkemesince davanın kabulüne dair verilen 22.3.2006 gün ve 1012-150 sayılı kararın incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmesi üzerine, Ya ...
İlgili bağlantılar