Taraflar arasındaki davanın yapılan muhakemesi sonunda mahalli mahkemece verilen, yukarıda tarihi ve numarası gösterilen hüküm davacı-karşı davalı erkek tarafından kadının davasının kabulü, kusur belirlemesi, aleyhine hükmedilen tazminatlar ve nafakalar yönünden temyiz edilmekle, evrak okunup gereği görüşülüp düşünüldü:

1-Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuna uygun sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir yanlışlık görülmemesine göre, davacı-karşı davalı erkeğin aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yersizdir.

2- Dosya içinde bulunan Sosyal Güvenlik Kurumu kaydına göre davalı-karşı davacı kadının 12.12.2014 tarihinde işe girdiği ve 05.03.2014 tarihinde de işten ayrıldığı anlaşılmaktadır.

Mahkemece, davalı-karşı davacı kadının çalıştığı işyerinden kendi isteği ile mi yoksa başka sebeple mi ayrıldığı hususunda araştırma yapılarak sonucu uyarınca yoksulluk nafakası konusunda karar verilmesi gerekirken, eksik incelemeyle davalı-karşı davacı kadın yararına yoksulluk nafakasına hükmedilmesi doğru olmamış bozmayı gerektirmiştir.

SONUÇ: Temyiz edilen hükmün yukarıda 2. bentte gösterilen sebeple BOZULMASINA, bozma kapsamı dışında kalan temyize konu bölümlerinin ise yukarıda 1. bentte gösterilen sebeple ONANMASINA, temyiz peşin harcının istek halinde yatırana geri verilmesine, işbu kararın tebliğinden itibaren 15 gün içinde karar düzeltme yolu açık olmak üzere oybirliğiyle karar verildi.

2. HD. 06.06.2016 T. E: 2015/18807 K: 11095