Davalı işverenin işçisini yasal hükümlere aykırı davranışla işe giriş bildirgesi düzenlemeden iş kolları farklı biri kayıtlı diğeri kayıtlı olmayan iki ayrı işyerinde çalıştırmış olması, primlerini ödemiş olsa dahi yasaya uygun olmadığından, davalı bildirmediği bu işçinin geçirdiği iş kazası nedeniyle kurumca yapılan ödeme ve masraflardan kaynaklanan zararlardan sorumlu olacağı-

Taraflar arasındaki "rücuan alacak" davasından dolayı yapılan yargılama sonunda; Hopa Asliye Hukuk Mahkemesi`nce davanın kabulüne dair verilen 13.1.1998 gün ve 1995/132-1998/1 sayılı kararın incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmesi üzerine, Y ...