Kavramlar
kıdem tazminatı
ihbar tazminatı
alt işveren
maddi hata
hizmet sözleşmesi
fazla çalışma
çalışma süresi
alacak davası
bordro
ibraname
ihtirazi kayıt
fazlaya ilişkin haklar
aylık ücret
Kıdem tazminatı faizi talebiyle ilgili olarak işçinin fazlaya dair haklarını saklı tutmak suretiyle imzaladığı ibraname ihtirazi kayıt niteliğinde olduğundan, işçinin buna dayanarak tazminatının tamamını almış bile olsa ödenmeyen süre için mevduata uygulanan en yüksek faizin hesaplanarak hüküm altına alınmasını isteyebileceği-
Taraflar arasındaki "alacak" davasından dolayı yapılan yargılama sonunda; Ankara 10. İş Mahkemesi'nce davanın kısmen kabulüne dair verilen 31.12.1997 gün ve 1997/584-948 sayılı kararın incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmesi üzerine, Yargıta ...
Kavramlar
kıdem tazminatı
ihbar tazminatı
alt işveren
maddi hata
hizmet sözleşmesi
fazla çalışma
çalışma süresi
alacak davası
bordro
ibraname
ihtirazi kayıt
fazlaya ilişkin haklar
aylık ücret
İlgili bağlantılar