Kavramlar
ihbar tazminatı
muvazaa
toplu iş sözleşmesi
kanuna karşı hile
tazminat davası
iş sözleşmesi
Sürekli işlerde uzun süredir davalı işveren için çalışan işçinin, asgari ücretle çalıştırılabilmesi ve TİS`den yararlanmasını engellemek için bir taşeronun araç gösterilmesinin kanuna karşı hile olarak kabul edileceği, taşeronun işçisi olarak gözükse de işçi davalı işverene ait çalıştığı tüm süre için işçilik haklarını isteyebileceği; dayanışma aidatı ödeyerek TİS`den de yararlanabileceği-
Taraflar arasındaki "TİS`den kaynaklanan ücret farkı, kıdem ve ihbar tazminatı" davasından dolayı yapılan yargılama sonunda; Kırıkkale İş Mahkemesi`nce davanın kısmen kabulüne dair verilen 16.12.1994 gün ve 270-272 sayılı kararın incelenmesi taraf ve ...
Kavramlar
ihbar tazminatı
muvazaa
toplu iş sözleşmesi
kanuna karşı hile
tazminat davası
iş sözleşmesi
İlgili bağlantılar