Tarafların serbest iradeleriyle usulüne uygun biçimde, işyerinde uygulanmak üzere düzenlenmiş bulunan TİS’in bağlayıcı nitelikte olduğu, ancak, işverenin hükümetçe alınan ekonomik önlemler paketinin bir gereği olarak uyuşmazlık konusu ücret zammını birkaç aylık gecikme ile ödeme önerisinin, davacı işçi tarafından kabul edilmemesinin, Medeni Kanun’un 2. maddesinde öngörülen doğruluk ve dürüstlük kurallarıyla bağdaşmayacağı-