İlk kısmi dava dilekçesinde belirtilen işe giriş tarihi, HUMK.’nun 236/1. maddesi (şimdi; HMK. mad. 188) anlamında “ikrar” olarak kabul edilemeyeceği için; bu davaya ilişkin hüküm kesinleştikten sonra, işçinin iş yerine daha önceki bir tarihte girdiğini ileri sürerek daha fazla bir talepte bulunabileceği-
Taraflar arasındaki “fark, kıdem ve ihbar tazminatı, ikramiye alacağı” davasından dolayı yapılan yargılama sonunda; Adana 2. İş Mahkemesince davanın kabulüne dair verilen 25.12.1996 gün ve 1996/628 E.976 K. sayılı kararın incelenmesi davalı vekili ta ...
İlgili bağlantılar