Her ne kadar, bozma ilamında da belirtildiği gibi işe giriş bildirgesinin verilmiş olması tek başına, çalışma olgusunun varlığına delil teşkil etmeyip eylemli çalışmanın da kanıtlanması gerekir ise de, mahkemece ücret bordroları ve belgeler davalı işverenden istendiği halde, işverenin, 1978 yılına ait tüm belgeleri zaman aşımına uğradığı için gönderemeyeceğini, davacının çalışması ile ilgili delillerin olmadığını bildirmesi karşısında bordro tanıklarının tespit edilip dinlenmesi olanağı bulunmadığı gibi, işyeri numarası işe giriş bildirgesinde belirtildiğine göre işyerinin kapsamda olup olmadığının araştırılmasına da gerek bulunmayacağı, o halde, davada, toplanan delillerle süresinde kurum kayıtlarına geçen ve sahteliği savunulmayan işe giriş bildirgesine dayalı eylemli çalışmanın kanıtlandığı, kaldı ki, çalışmanın fiili olmaması halinde bir aylık süre içinde işverence kuruma işe giriş bildirgesinin verilmeyeceği olguları birlikte değerlendirildiğinde mahkemenin sigortalılık başlangıç