Davacı işçinin kıdem tazminatı isteminin reddine ilişkin yerel mahkeme kararının, -en az bir yıl süre ile çalışma koşulu gerçekleşmediğinden- sonucu itibariyle doğru olduğu, ne var ki, feshin haksız nitelikte olduğu toplanan kanıtlarla anlaşılmış olduğundan davacının ihbar tazminatı isteminin hüküm altına alınması gerekeceği-