İşyerinde çaycı veya temizlikçi olarak çalışan işçinin işyerine ait malzemeyi götürmek üzere dolap arkasına saklaması ve işverenin konudan haberdar olması üzerine düzenlediği tutanağı imzalamaktan kaçınıp işyerini terk etmesi durumunda işverence gerçekleştirilen feshin haklı nedenlere dayanacağı-

Taraflar arasındaki “ihbar ve kıdem tazminatı, fazla çalışma ve ücret alacakları” davasından dolayı yapılan yargılama sonunda; Ankara 7. İş Mahkemesince davanın kısmen kabulüne dair verilen 3/6/1996 gün ve 1995/2795 E., 1996/647 K. sayılı kararın inc ...