Davacının davalı işyerinde çalışırken aynı işyerinde çalışan bant şefine hakaret ettiği tüm tanıkların birbirini tamamlayan anlatımlarından anlaşılmakta olup işveren de bu eylem sebebiyle hizmet akdini sona erdirmiş olduğundan davacının feshe neden olan eylemi 1475 sayılı İş Yasasının 17/II-ç maddesine uygun düşmesiyle davacının ihbar ve kıdem tazminatı taleplerinin reddinin gerekeceği-
Taraflar arasındaki "ihbar kıdem tazminatı, ücret alacağı" davasından dolayı yapılan yargılama sonunda; İstanbul 6. İş Mahkemesince davanın kısmen kabulüne dair verilen 29.6.1999 gün ve 1998/1058 E- 1999/547 K. sayılı kararın incelenmesi davalı vekil ...
İlgili bağlantılar