Davalı işverene ait işyerinde çalışırken, sendika yönetim kuruluna seçilmesi nedeni ile işten ayrılan davacı işçinin bu görevinin, bir sonraki dönem seçilmemesi nedeni ile sona erdiği, işçinin, 2821 sayılı sendikalar kanununda öngörülen süre içinde işe dönmek için başvuruda bulunduğu; ancak aynı kanunda belirtilen bir aylık süre geçtiği halde işbaşı yaptırılmadığı, bu durumda davacı işçinin kıdem ve ihbar tazminatına hak kazanacağının kabul edilmesi gerekeceği-