Davacı işçinin şikayeti üzerine Bölge Çalışma Müdürlüğünce yapılan soruşturma ve inceleme sonucunda davacının ihbar ve kıdem tazminatına da hak kazandığı sonucuna varılmış olduğundan çalışma süresi dikkate alınarak ihbar ve kıdem tazminatlarının hüküm altına alınmasının gerekeceği-
Taraflar arasındaki "ihbar-kıdem tazminatı" davasından dolayı yapılan yargılama sonunda; A. Asliye 1. Hukuk Mahkemesi'nce davanın kısmen kabul-kısmen reddine dair verilen 22.12.1999 gün ve 1998/887 E. 1999/1159 K.sayılı kararın incelenmesi davacı vek ...
İlgili bağlantılar