Gerektiği takdirde uzman bir bilirkişi aracılığıyla yapılacak böyle bir inceleme ile davacının hangi tarihte işe alındığı, hangi tarihte sözleşmenin feshedildiği, fesih tarihinde işyerinde kaç işçinin çalıştığı, o tarihe yakın günlerde ne kadar işçinin işine son verildiği, işine son verilen işçilerin sendikaya üye olup olmadıkları üye olanların mensubu oldukları sendikaların hangisi olduğu işine son verilen işçilerin yerine işçi alınmış olup olmadığı, alınmış ise sayıları ve iş akdi feshedilen işçilerin çalıştığı branşta mı yoksa başka bir branşta mı alındıkları, iş akdini feshe götüren ekonomik ya da başka bir nedenin bulunup bulunmadığı açıklığa kavuşturulmasının gerekeceği-