Davacı ile işyerinde çalışan diğer işçilerin ücretlerini az bularak işe devam etmedikleri, kendilerinin işveren tarafından işe davet edilmelerine rağmen işyerine dönüp çalışmadıkları, devamsızlık tutanağının işçiler tarafından düzenlenmiş olmasının tutanağı geçersiz hale getirdiği şeklindeki görüşe değer verilemeyeceği, bir delil olarak tutanağın da Bölge Çalışma Müdürlüğü belgelerini sonucu itibariyle doğruladığı, bilgi ve belgeler feshin işçi tarafından gerçekleştirildiğini ve haklı bir nedene dayanmadığını gösterdiğinden kıdem tazminatı isteğinin reddedilmesi gerekeceği-