Nakil nedenlerinin müessesenin personel rejimine ilişkin reorganizasyon gereksinimi ve kadrolardaki personel şişkinliğini gidermek amacına yönelik bulunması karşısında, bu durumu sözleşmedeki "gerekli olmayan bir sebep" şeklinde görmenin doğru olmayacağı-
Taraflar arasındaki "alacak" davasından dolayı yapılan yargılama sonunda; Ankara 4. İş Mahkemesince davanın kabulüne dair verilen 23.12.1991 gün ve 17341785 sayılı kararın incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmesi üzerine;
Yargıtay 9. Hukuk D ...
İlgili bağlantılar