Yıllarca en ufak bir cezaya maruz kalmayan davacının ard niyete dayanmayan, menfaat teminine matuf olmayan anarşinin yoğun olduğu olağanüstü bölgede bulunan işyerinin itibarını ve güvenini korumaya matuf olduğu gözlenen davranışlarının en ağır ceza olan işverence iş akdinin feshi ile tecziyesinin yasal düzenlemeye uygun düşmeyeceğinden haksız fesih sebebiyle ihbar ve kıdem isteklerinin kabulüne karar verilmesi gerekeceği-

Taraflar arasındaki  “tazminat” davasından dolayı yapılan yargılama sonunda; Ergani Asliye Hukuk (İş) Mahkemesi’nce  davanın reddine  dair verilen  30.9.1999 gün ve  1997/397 E. 1999/566 K. sayılı kararın incelenmesi  davacı vekili  tarafından isteni ...