Salt toplu işten çıkarma prosedürüne uyulmamasının, toplu çıkarmayı kişisel çıkarma haline dönüştürmeyeceği ve dolayısıyla davacı yararına kişisel çıkarmalar için öngörülen sözleşme hükümlerinin uygulanması mümkün olmadığından, fark ihbar tazminatının hüküm altına alınamayacağı-