İşçinin aralıksız çalıştığı tüm hizmet dikkate alınarak, son ücreti üzerinden kıdem tazminatı ödenmesinin, ancak işçinin gerçekte iş akdi feshedilmediği halde ileride kendisine daha az kıdem tazminatı ödemek amacıyla kötüniyetle girdi - çıktı yapılarak kıdem tazminatı ödenmesi durumunda mümkün olduğu, işçinin, nakledilen işyerine gitmeyip istifa ederek kıdem tazminatı aldıktan bir ay sonra, yeni işyerinde yeniden işe alınması halinde işyerinin kötüniyetinin bulunmayacağı-